首页

广东女王专区

时间:2025-05-24 10:01:09 作者:中国正能量|感知中国的N种方式 浏览量:52286

  全国人大常委会11月8日批准增加6万亿元地方政府债务限额置换存量隐性债务。据了解,11月9日,财政部将6万亿元债务限额下达各地,指导督促地方抓紧履行法定程序,稳妥做好发行工作,妥善安排债券资金。财政部目前正在加强对地方的政策指导,用好6万亿元地方政府债务限额,更好发挥增量政策效应。部分省份已经启动发行工作,加快政策落实落地。(中新财经 谢艺观 梁家源)

责任编辑:【程春雨】

展开全文
相关文章
本科生与其教授母亲同发论文遭质疑,高校回应

新就业形态劳动者劳动规则公示指引》共8条。主要内容有:一是明确了平台企业制定和修订劳动规则时要遵循的原则,即合法规范、公平公正、透明可释、科学合理、诚实信用,并依法履行民主程序。二是明确了劳动规则的内涵,包括订单分配、报酬及支付、工作时间和休息、职业健康与安全、服务规范等与劳动者基本权益直接相关的规章制度、格式合同条款、算法规则及其运行机制等。三是明确了平台企业制、修订劳动规则要向劳动者公开征求意见,充分听取工会或劳动者代表的意见建议,在确定实施前至少提前七日向劳动者予以公示。四是明确了平台企业要在应用程序等显著位置,以清晰易懂的语言,真实、准确地持续公示有关内容,确保劳动者能够随时方便查看完整内容,并提供反馈有关意见建议的渠道。

探访大湾区艺术中心:“非遗大餐”尽显岭南味

通过深入研究青藏高原地气相互作用,有助于了解高原的气候模式及其对气候变化的响应,为中国及全球制定更加科学的气候应对策略提供参考,并为全球应对气候变化、管理水资源和保护生态系统提供宝贵的经验和数据,服务于全球可持续发展。

福建畲村上演特色民俗“火凤凰”

建立多元化的人才评价体系和人才发展通道。习近平总书记指出,“要用好用活各类人才,对待急需紧缺的特殊人才,要有特殊政策,不要求全责备,不要论资排辈,不要都用一把尺子衡量,让有真才实学的人才英雄有用武之地”。当前,我国对人才的分类评价还有待细化完善,很多领域仍主要用论文这把“尺子”去衡量不同类型不同岗位的人才。基础研究、应用研究、技术开发等每一类人才的价值创造方式不同,应该用更加多元化的评价标准去引导各类人才的价值创造。应完善各类人才的发展通道,引领人才在擅长的领域不断钻研,追求卓越。给各类人才提供更多的职业选择和发展机会,比如为常年从事科技成果转化的人才设立成果转化工程师、产业工程师等职业发展路径。

中国消保法首部配套行政法规明确禁止“大数据杀熟”

茶农刘顺生介绍,2月初,茶树已慢慢长出芽头,尽管和去年相比,今年茶叶开采时间迟了几天,但头茬嫩芽更为饱满,长度都在2.5厘米左右,“过年前雨水比较好,茶叶做起来很漂亮,质量也比较好。看今年的长势,预计产量比去年会增加15%”。

时空观察丨“植”此青绿 共建美丽中国如何向“新”而行?

崇左11月1日电 (记者 杨陈)10月31日,由有关部门组成的国家验收组对水口公路口岸扩大开放项目进行实地验收,并召开验收会议,宣布广西水口公路口岸扩大开放项目通过国家验收。

相关资讯
热门资讯
女王论坛